إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك

بواسطة: - آخر تحديث: ١١:٢٤ ، ١٠ سبتمبر ٢٠٢٠
إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك

العمل

ما هي أهمية العمل؟

للعمل أهمية كبيرة في حياة الإنسان، فهو الميدان الذي يمارس فيه الإنسان نشاطه بصورة منتظمة ومنتجة، وفيه يحرص الفرد من خلال العمل على إظهار كفاءته وقدراته؛ لأنه هو المصدر الأساسي الذي يستطيع الفرد من خلاله أنّ ينفق على نفسه وعلى أسرته، ويعد العمل هو البيئة التي يعيش في الفرد جزء من حياته، وفيه يلتقي بالآخرين ويرتبط بهم بعلاقات اجتماعية، وهو ما يضع الموظف في مستوى اقتصادي واجتماعي معين، ويحاول الكثير من الأفراد الحصول على عمل يناسبه ويحقق آماله وطموحاته، لذا يجب على الموظف القيام بالواجبات المطلوبة منه تجنًا لفقدان عمله، فهناك عدة إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك.[١]

إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك

كيفَ تفسّر عدم دعوتك لاجتماع مهمّ في عملك؟

يخاف الكثير من الموظفين من التعرض لفقدان العمل، لأنّ تعرض الفرد لفقدان العمل يهدد مستقبله ويجعله أمام تحدي كبير ويزيد الأعباء الاقتصادية على الموظف وأسرته بسبب إنقطاع مصدر دخله، وهناك عدة إشارات تجعلك خائفًا من فقدان عملك منها:[٢]

  • تكليف الموظف بالقيام بمهمات أقل من المعتاد، والتقليل من سلطته وصلاحياته، أو تكليفه بمنصب أقل أهمية من منصبه الذي كان يعمل به سابقًا.
  • عدم توجيه دعوة للموظف لحضور اجتماعات مهمة تخص المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها.
  • تغيير العلاقة مع المدير فجأة وعدم رضاه عن ما تقوم به ويقوم بتوجيه النقد واللوم بإستمرار.
  • الحصول على علامة متدنية في تقرير تقييم العمل يجعلك عرضة لفقدان العمل.
  • التسبب للشركة بمشاكل متكررة بسبب عدم إتقان العمل.
  • تعمد الحديث أمام الموظف بأن الشركة تمر بمشاكل مالية قد تؤدي إلى إنهاء خدمات بعض الموظفين.
  • شعور الموظف بأنه مراقب بإستمرار ويتم انتقاده لأتفه الأسباب.
  • تجنب الزملاء للتعامل مع هذا الموظف بشكل واضح يشير إلى قرب إنهاء عمله.
  • يطلب من الموظف تسليم الملفات والمشاريع التي يعمل عليها إلى موظف آخرين.

مهارات تضمن الاستمرار في العمل

ما مدى أهميّة أن تكون خلّاقًا في عملِك؟

يحتاج الموظف إلى تقديم أفضل ما لديه من مهارات وقدرات حتى يستمر في عمله خاصة مع وجود إشارات تجعلك خائفًا من الاستمرار في عملك، فكل ذلك يجعل الموظف يفكر في المنافسة والتمييز وإتقان مهارات خاصة تمكنه من الاستمرار في العمل، وتساهم في تحقيق أهداف المؤسسة في ظل وجود الكثير من طالبي العمل الذين يحملون نفس المؤهلات ويبحثون عن عمل، وفيما عدة مهارات تضمن الاستمرار في العمل:[٣]

  • التخطيط لإنجاز الأهداف بطريقة منظمة تضمن تحقيق مصلحة العمل.
  • العمل بروح الفريق الواحد وتبادل الآراء والخبرات مع فريق العمل.
  • العمل على إيجاد أفكار جديدة أكثر مرونة ويكون لها دور كبير في تحقيق أهداف العمل.
  • تحديد المهام والأعمال ذات الأولوية والأهمية والعمل على إنجازها أولًا ثم الانتقال إلى المهام الأقل أهمية.
  • القدرة على حل مشكلات الحياة العملية والشخصية وتخطي الصعوبات وتحول المشكلة إلى شيء مفيد.

المراجع[+]

  1. "نشاط يدوي"، ar.wikipedia.org، اطّلع عليه بتاريخ 23-03-2020. بتصرّف.
  2. "15 Signs That Your Job May Be At Risk--And What To Do If It Is", www.forbes.com, Retrieved 23-03-2020. Edited.
  3. "مهارات تضمن لك الاستمرار في الوظيفة"، www.sayidaty.net، اطّلع عليه بتاريخ 23-03-2020. بتصرّف.