نصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل

بواسطة: - آخر تحديث: ١٣:٤٥ ، ٣ سبتمبر ٢٠٢٠
نصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل

بيئة العمل

هناك العديد من بيئات العمل المختلفة، فتختلف بيئة العمل باختلاف طبيعة العمل الذي يدار بها أو مساحة ولون وتصميم بيئة العمل، فأي صاحب عمل يحتاج لأن تكون بيئة العمل الخاصة بشركته بيئة تسمح للموظفين بالعمل للحصول على أعلى مستوى انتاجي مع بقاء رضى الموظفين عن وظيفتهم، وتكون بيئة العمل أفضل إذا توفر بها بعض الأمور كالمناقشة وطرح الأسئلة، والمرونة في العمل كالسماح لبعض الموظفين بالعمل من المنزل، ومع توفرالتغذية الراجعة، والسماح بالعمل كفرد ولكن مع التركيز على النجاح كفريق، وهذا يتحقق عند تحقيق الصداقة في العمل، ويمكن ذلك من خلال اتباع بعض النصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل.[١]


ما إيجابيات تكوين صداقات في بيئة العمل؟

إن وجود أصدقاء في العمل أمر بالغ الأهمية، فإن الإنسان قد يقضي أكثر من عقد من الزمن في نفس مكان العمل ومع نفس الأشخاص لذا ستطور مع هؤلاء الأفراد علاقة صداقة قوية، وبالنسبة للشركة فإنه من الجيد أن تكون العلاقات ودية بين الزملاء فهذا يؤدي إلى وجود العديد من الإيجابيات في العلاقة، ومنها[٢]:

  • وجود مستوى عالي من الثقة بينهم.
  • تسريع عملية اتخاذ القرار في بيئة العمل.
  • حل مشاكل بعضهم البعض مما يجعل العمل أسرع.
  • تقديم الدعم العاطفي، فالأوقات الصعبة لا تدوم عندما يكون لدى الفرد آذان متعاطفة في العمل.

ومع كل هذه الإيجابيات فإن وجود أصدقاء في بيئة العمل يرجع الفرد لهم في المشورة المهنية أمر في غاية الضرورة، لذا يجب الاستماع لنصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل.[٢]


ما أبرز النصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل؟

إن تكوين الصداقات في العمل عند البعض يعد أصعب من العمل نفسه، وحتى إن تخيل الفرد أنه سيقوم بالعمل بشكل أفضل من دون تشتيت إلا أنه سيضطر لذلك لأن العمل سيكون بدونهم مملًا، وكالآتي بعض النصائح لتكوين صداقات في بيئة العمل: [٣]

  • التعاون: إن أفضل السبل لكسب ود الزملاء في العمل هي التعاون معهم، سواء في أمور العمل أو أمور أخرى مثل التعاون في جلب الطعام أو القهوة في وقت الاستراحة.
  • التحلي بروح الدعابة: وهذا لا يعني إطلاق الكثير من النكات أو إطلاق النكات العنصرية، بل التحلي بشخصية لطيفة قادرة على زرع الابتسامة في وجوه الزملاء في وقت العمل.
  • تجنب السلبية: فمعظم الناس لا يفضلون أن يكونوا حول أولئك الأشخاص السلبيين طوال الوقت، وقد أثبتت الدراسات أن الأشخاص الذين يتحدثون بأمور جيدة عن الآخرين يميل الناس إلى تذكرهم بتلك الصفات الإيجابية أيضًا.
  • أخذ زمام المبادرة: حتى وإن كان الموظف جديدًا على المؤسسة فيمكنه أخذ زمام المبادرة في التعرف علة الزملاء في العمل والتحدث بأمور مثل الطقس أو القضايا المحلية أو السؤال عن بعض الأمور بخصوص العمل.

المراجع[+]

  1. "The 5 Most Successful Work Environments (and the 5 Worst)", www.entrepreneur.com, Retrieved 03/09/2020. Edited.
  2. ^ أ ب "Why You Should Develop Friendships at Work (and How You Can)", medium.com, Retrieved 2020-03-20. Edited.
  3. "Trouble Fitting In 8 Ways to Make Friends at Work", www.businessnewsdaily.com, Retrieved 2020-03-20. Edited.